Das PurpLeLab zeigt, wie durch die Kombination von tiefgreifendem Verständnis der eigenen Beweggründe und einer praktischen, interaktiven Lernumgebung eine neue Art der Führungskräfteentwicklung entstehen kann, die echte Veränderungen bewirkt und die Teilnehmer:innen sowohl beruflich als auch persönlich bereichert. Das Herzstück des PurpLeLab-Angebots ist ein Programm, das auf dem Golden Circle-Prinzip basiert. Simon Sineks einfaches, aber kraftvolles Modell von „Why, How, What“ wurde adaptiert, um eine tiefere, resonanzorientierte Lernerfahrung zu bieten. Wir sehen Bildung als Subjekt, Prädikat und Objekt sozialer Prozesse und legen den Schwerpunkt auf partizipative Lernräume und dem Lernen in Projekten
Hier könnt Ihr den Flyer zum PurpLeLab herunterladen:
PurpLeLab Flyer final2
