Demokratie als Transformationshilfe – Einbindung demokratischer Strukturen in die digitale Transformation deutscher Industrieunternehmen
Hannes Meisenberger (2024) Masterthesis
Abstract
Diese Masterarbeit untersucht die Implementierung demokratischer Organisationsstrukturen in der deutschen Industrie im Kontext der digitalen Transformation und die daraus resultierenden Aspekte.
Die Untersuchungen zeigen, dass herkömmliche Organisationsstrukturen zu Starrheit und mangelnder Innovationskraft führen. Diese Nachteile wiegen in der heutigen VUCA-Welt besonders schwer und erfordern neue Lösungsansätze. Demokratische Strukturen stellen hierbei eine bislang wenig erforschte Möglichkeit dar, diese Herausforderungen durch eine Neugestaltung von Organisationen zu bewältigen.
Eine umfassende Literaturanalyse sowie qualitative Forschung in Form von Interviews mit sechs Expert*innen, deren Auswertung mittels induktiver Kategorienbildung nach Mayring erfolgt zeigt, dass die Grundvoraussetzungen für demokratische und soziokratische Unternehmen nahezu deckungsgleich sind, wodurch sich ein deutlicher Weg für eine Implementierung ableiten lässt. Neben dem Schlüsselfaktor der Geschäftsführung sowie Führungskräfte konnte die Notwendigkeit der umfangreichen Schulung von Mitarbeitenden als Kernelement identifiziert werden.
Die digitale Transformation erweist sich dabei als Wegbereiter für mehr Partizipation, indem sie neue Kollaborationswerkzeuge und KI-gestützte Entscheidungsprozesse ermöglicht. Gleichzeitig birgt sie erhebliche Risiken einer Arbeitsverdichtung und einer
erhöhten psychischen Belastung für die Beschäftigten.
Die Thesis liefert Erkenntnisse, wie Partizipation als Chance in der digitalen Transformation genutzt werden kann und dadurch Faktoren wie höhere Produktivität, gesteigerte Innovationskraft und niedrigere Fluktuation verwirklicht werden können. Weitere Untersuchungen mit branchenspezifischen Performancevergleichen sind notwendig, um repräsentative Ableitungen zu treffen. Dies ist aufgrund der geringen Anzahl an hoch partizipativen Unternehmen jedoch aktuell schwierig