V1 Workshop 2: Entscheiden in selbstorganisierten Unternehmen



Ein Workshop von Daniel Sigrist im Rahmen der Praxistagung: Selbstorganisation – dezentrale Führung und Entscheidung vom 20./21. Juni 2019 in Basel.


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In diesem Workshop werden sie einen Überblick erhalten, wie das Thema Entscheiden in selbstorganisierten Unternehmen in der Praxis angegangen wird. Sie lernen verschiedene Entscheidungsmethoden sowie Arten der Einwandintegration kennen und erleben anhand einer Simulation einen holakratischen Gruppenentscheid.

 

Weitere Videos dieser Veranstaltung:

V1 Interview: Basel Sinfonietta

V1 Keynote 1: Wer das Ziel kennt, findet Wege. Spuren zu einer integral-evolutionären Organisation

V1 Keynote 2: Mitbestimmung als Erfolgsmodell

V1 Keynote 3: Selbst­organisation aus einer theoretischen Sicht

V1 Keynote 4: Dezentrale Organisationen und Smart Contracts

V1 Workshop 1: Selbstorganisation in der Hierarchie

V1 Workshop 2: Entscheiden in selbstorganisierten Unternehmen

V1 Workshop 3: Praktische Umsetzung einer Zusammenführung zweier Abteilungen in ein neues Angebot innerhalb einer Teal Organization

V1 Workshop 4: Zum Rollenwandel der Lehrpersonen: Perspektiven von Lerncoaching und Lernberatung. Reflexionen auf den Beitrag „Kooperation in der Selbstorganisation der ‚Freiform’“

V1 Workshop 5: Selbst und Wirksam! (?) Psychologisches Empowerment und Selbstwirksamkeit in (empowerten) Organisationen

V1 Workshop 6: Selbst­organisation in der ambulanten Pflege. Erfahrungen mit dem Buurtzorg-Ansatz in Deutschland und der Schweiz

V1 Workshop 7: Führen mit Initiativ­kompetenz

V1 Workshop 8: „Am Sinn orientiert“ – unser Weg zu kollegial-selbstorganisierter Führung und Zusammenarbeit in der Weleda Gruppe

 

Daniel Sigrist

danielsigrist
Organisationsentwicklung

Daniel Sigrist hat einen Hintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie und beschäftigt sich seit 2015 intensiv mit dem Thema Selbstorganisation (Stichwort: Responsive Organizations). Er arbeitet mit unterschiedlichen Organisationen (Konzern, Verwaltung, KMU, Non-Profit) an der Entwicklung netzwerkorientierter und selbstorganisierter Strukturen und hat unter anderem über drei Jahre persönliche Erfahrung mit Holacracy. Daniel Sigrist stammt aus dem Berner Oberland und lebt heute in Luzern.
http://danielsigrist.ch/

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Organisationsentwicklung

Daniel Sigrist hat einen Hintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie und beschäftigt sich seit 2015 intensiv mit dem Thema Selbstorganisation (Stichwort: Responsive Organizations). Er arbeitet mit unterschiedlichen Organisationen (Konzern, Verwaltung, KMU, Non-Profit) an der Entwicklung netzwerkorientierter und selbstorganisierter Strukturen und hat unter anderem über drei Jahre persönliche Erfahrung mit Holacracy. Daniel Sigrist stammt aus dem Berner Oberland und lebt heute in Luzern.
http://danielsigrist.ch/

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