Die verschiedenen Ansätze der Selbstorganisation wecken berechtigte Hoffnung auf kompetentere und effizientere Ergebnisse. Dabei verändern sich jedoch Hierarchien, Entscheidungswege und Zuständigkeiten.
Was braucht es an Entwicklung, damit Mitarbeitende selbstorganisiert arbeiten können? Wie laufen solche Prozesse ab? Wie umfassend müssen die Veränderungen sein? Wie geschieht dies nachhaltig? Und wer steuert das, ohne gleich zum neuen Leuchtturm zu werden?
An der Praxistagungen bringen wir operative Umsetzende, Interessierte und Suchende ins Gespräch. Der Fokus liegt auf der Umsetzung, nicht auf Modellen.
Was braucht es an Entwicklung, damit Mitarbeitende selbstorganisiert arbeiten können? Wie laufen solche Prozesse ab? Wie umfassend müssen die Veränderungen sein? Wie geschieht dies nachhaltig? Und wer steuert das, ohne gleich zum neuen Leuchtturm zu werden?
An der Praxistagungen bringen wir operative Umsetzende, Interessierte und Suchende ins Gespräch. Der Fokus liegt auf der Umsetzung, nicht auf Modellen.
Uns ist wichtig an dieser Tagung in Diskurs unter Praktikern und Praktikerinnen zu kommen. Selbstorganisation soll sich auch im Format der Tagung zeigen: sorgfältig geplant aber mit Offenheit für aktuelle Entwicklungen, wie die Aufnahme spontaner interessengeleiteter Diskussionen.
Aktuell haben uns folgende Personen/Organisation eine aktive Beteiligung zugesagt:
Aktuell haben uns folgende Personen/Organisation eine aktive Beteiligung zugesagt:
Unternehmen Mitte Basel / Weleda AG Arlesheim / Mobile Basel / Katrin Muff, ehem. Businessschool Lausanne / Buurtzorg Deutschland / FHNW Muttenz/Olten, R. Kunz, C. Minnig, P. Zängl / Uni Basel, Fabian Schär / Metron AG Brugg / D. Sigrist Holacracy und Soziokratie 3.0 / Radebeuler Sozialprojekte GmbH Dresden / Sinfonietta Basel
